WebWanneer je noodgedwongen ontslag hebt genomen vanwege ernstig verwijtbaar handelen van jouw werkgever, heb je alsnog recht op een ontslagvergoeding. Ook hierbij moet je minimaal 2 jaar in dienst zijn geweest, voorafgaand aan het ontslag. Bij een ontslag met wederzijds goedvinden, heb je wettelijk gezien geen recht op een ontslagvergoeding. WebAug 4, 2024 · Voor de periode van 1 juli 2024 tot 31 december 2024 bepaalt cao nr. 153 dat oudere werknemers die worden ontslagen in het kader van SWT, die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of tewerkgesteld werden in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, die hebben gewerkt in een zwaar …

Wat zegt de Wet Renault bij collectief ontslag? Agio Legal

WebSchrijf je in als werkzoekende bij VDAB. Op die manier kunnen we je helpen in je zoektocht naar werk en kan je een werkloosheidsuitkering aanvragen als je na je opzegperiode nog geen werk hebt. Bekijk ons stappenplan en ontdek hoe we je helpen om een job te vinden. WebAug 13, 2024 · SWT – nieuwe interprofessionele cao’s. 13 aug 2024. In uitvoering van afsprakenkader vastgelegd over verschillende interprofessionele thema’s van 25 juni 2024 hebben de sociale partners binnen de Nationale Arbeidsraad op 15 juli 2024 een aantal cao’s afgesloten die de voorwaarden vastleggen voor de verschillende stelsels van SWT voor de … elements of insanity gmod

Herstructurering en collectief ontslag: 5 vragen die je eerst moet ...

WebAls je bedrijf herstructureert en overgaat tot een collectief ontslag, dan moet je werkgever meestal een tewerkstellingscel oprichten. Om te genieten van een SWT in het kader van … WebVraag 1: welk prijskaartje hangt er aan het collectief ontslag? De berekening van het sociaal passief is een cruciale maar uiterst delicate oefening. Eerst en vooral zijn er de vele wettelijk verplichte vergoedingen. Daarnaast moet je de voordelen mee in rekening brengen om de inschakelings- of opzeggingsvergoedingen te becijferen. WebHOOFDSTUK 1 – BEGRIP ‘COLLECTIEF ONTSLAG’ 45 AFDELING 1: BELGISCHE DEFINITIE 45 A. Vergoeding Collectief Ontslag 46 B. Collectief ontslag en informatie en consultatie werknemers 47 C. Collectief ontslag en het activeringsbeleid 48 D. Conclusie 49 AFDELING 2: ‘COLLECTIEF ONTSLAG’ ELDERS 50 A. Nederlands collectief ontslag 50 elements of infrared technology